現在派遣一統として働いています。とある事由でビヤガーデンを8豆名月に辞める事を派遣ビヤガーデンの営業さんに伝えたんですが…「ちゃんと辞めるときにはわちきのビヤガーデンにきて辞めるきっかけを伝えてくれないと」と営業さん言われました…いつも派遣を通じてビヤガーデンを去る際には派遣ビヤガーデンに立ち寄って一度辞めると営業さんに通知した事をもう一度ビヤガーデンに立ち寄って言わないといけないのでしょうか？？

日頃は行かなくても良いと思いますが・・・「8残月で辞める」現象が問題なのでは？契約一夏などに問題はなかったのでしょうか？どんな謂れであれ少なくとも1～2カ残月前には営業担当に言うべきだと思いますが、とある現象情が急な現象なら仕方がないと思いますが。。急な現象でも契約一夏に反しているのなら、ちゃんと直接謂れを聞きたいという現象だと思います。もし契約一夏などに問題がなくて、そう言われたのなら普通は行かなくても良いと思いますよ！補足について。1か残月更新ですか。更新の確認はまだされていなかったという現象ですよね？われも派遣大全で３カ残月更新です。いつも2ヶ残月目の中旬に更新の確認をされます。８残月７日に通知とは遅い気がしますが、１カ残月更新ならそれ等くらいが普通なのでしょうか。派遣パウリスタによって、退社の謂れ等詳しく聞かれるものなんですね。われは今のパウリスタの前にもう１社派遣大全として勤めていて、辞める時にはそんなに詳しくは聞かれなかったです。というより、営業担当の方が派遣先のパウリスタに訪問してきて、話をしただけです。でも、質問者様の派遣パウリスタがそういう定というか、浅瀬ならそうしなければならないのかなって思います。面倒ですけどね（＾＾；）